EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (CSST)
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST) busca
promover la salud y seguridad en el trabajo, así como asesorar y vigilar el
cumplimiento de los dispuesto por el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en
el Trabajo y la normativa nacional, favoreciendo el bienestar laboral y
apoyando el desarrollo del empleador, a partir de la adecuación de un medio
ambiente de trabajo adecuado, condiciones de trabajo justas, donde los
trabajadores y trabajadoras pueden desarrollar una actividad con dignidad y donde
sea posible su participación para la mejora de las condiciones de salud y
seguridad.
- Artículo 29° de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
- Artículos del 38° al 73° del D.S. N° 005-2012-TR,
Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Artículos del 10° al 14° de la Resolución Nº 957,
Reglamento del Instrumento Andino de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
2.1 ¿Qué es el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo?
Es un órgano bipartito y paritario constituido por
representantes del empleador y de los trabajadores, con las facultades y
obligaciones previstas por la legislación y la práctica nacional, destinado a
la consulta regular y periódica de las actuaciones del empleador en materia de
prevención de riesgos.
3.1 ¿Quiénes pueden integrar el Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo (CSST)?
Para ser integrante del CSST se requiere: Ser
trabajador del empleador y una edad mayor de 18 años.
De preferencia
- Tener capacitación en temas de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
- Laborar en puestos que permitan tener conocimiento
o información sobre riesgos laborales.
3.2 ¿Quién elige al presidente y secretario del CSST?
Según: Art. 56 Decreto Supremo N° 005-2012-TR
Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, El presidente y
el secretario son elegidos por los miembros del comité.
3.3. ¿Cuántos miembros deben conformar el CSST?
El CSST estará conformado por un mínimo de 4 y un máximo de
12 miembros.
3.4. ¿En qué consiste la licencia con goce de haber para los
miembros del CSST?
Los miembros del CSST o los supervisores, según sea el caso,
gozarán de una licencia con goce de haber de 30 días naturales por año
calendario para el desempeño de sus funciones. Estas funciones deberán estar
íntimamente relacionadas con la gestión del sistema de seguridad y salud en el
trabajo de la institución, debiendo ese tiempo ser destinado a: reuniones,
coordinaciones, charlas externas sobre la materia, gestiones o trámites ante
autoridades administrativas.
3.5. ¿Qué sucede si un miembro del CSST deja de laborar?
Según: Art. 63 Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo, Se trataría de un supuesto de vacancia del cargo, el cual deberá
suplirse con un representante alterno (miembro suplente) hasta la conclusión
del mandato.
3.6. ¿Quién elige a los representantes del empleador?
El empleador es quien designa a sus representantes siendo
estos la máxima autoridad del empleador (gerente o representante legal).
4.1. ¿Cuánto dura el mandato de los miembros del CSST?
1 año como mínimo y 2año como máximo Los
representantes del empleador ejercerán el mandato por el plazo que la
institución pública determine.
4.2. En la convocatoria a la reunión del CSST, ¿Los
miembros suplentes también son convocados?
En la reunión participan con voz y voto los representantes
titulares. Los suplentes participan cuando el titular vaca en el cargo por
alguna de las causales del artículo 63º del Reglamento de Seguridad y Salud en
el Trabajo; por tanto, no resulta razonable que los suplentes sean convocados a
las reuniones del CSST.
4.3 ¿Cuál es el plazo para implementar el Comité SST?
Para la implementación del Comité SST, se ha establecido un
plazo de 30 días hábiles a contarse desde la fecha de publicado el RLSST, fecha
en la que se deberá convocar a elecciones para la designación de los miembros
que representarán a los trabajadores de la entidad.
4.4. ¿En cuánto tiempo se debe efectuar la instalación
del Comité SST y quién debe instalarlo?
10 días hábiles La instalación del CSST debe efectuarse
dentro de los 10 días hábiles de finalizado el proceso de elección de los
miembros de los representantes de los trabajadores. El titular de la entidad o
su representante debe instalar el CSST.
4.5. Si una entidad tiene varias sedes o centro de
trabajo en diferentes lugares, donde existan más de 20 trabajadores, ¿Debe
implementarse un Comité SST en cada uno de ellos?
Cuando la entidad tenga varias sedes o centros de trabajo,
cada uno de estos puede contar con un supervisor o Subcomité de SST, en función
al número de trabajadores (para menos de 20 trabajadores, se elegirá un
Supervisor y con 20 o más trabajadores, un subcomité). En los casos que la
entidad opte por ello, el Comité SST coordina y apoya las actividades de los
subcomités o del supervisor. Cabe indicar que para la elección de los miembros
del Subcomité de SST, se podría utilizar el procedimiento previsto para la
conformación del Comité SST.
4.6. ¿Quién califica como observador de la organización
sindical? ¿Qué funciones tiene?
El empleador que cuente con sindicato mayoritario incorpora
a un miembro de dicha organización al CSST, en calidad de observador. El
observador tiene las siguientes facultades:
- Asistir, sin voz ni voto, a las reuniones del CSST.
- Solicitar información al Comité, a pedido de las
organizaciones sindicales que representan el Sitema de Gestión en SST..
- Alertar a los representantes de los trabajadores
ate el CSST de la existencia de riesgos que pudieran afectar la
transparencia, probidad o cumplimiento de objetivos y de la normativa
correspondiente..
4.7. ¿Cómo deben ser llevadas las Actas del Comité SST?
Las Actas del CSST deben ser llevadas en un libro de actas,
que deberá ser actualizado conforme a las reuniones, acuerdos y/o eventos que
lleve a cabo.
citricamultimedia.com/que-fue-la-guerra-de-los-7-anos/
ResponderBorrarTodo esto se originó porque se quiso lograr la recuperación de un territorio que era conocido como Sicilia. También hubo enfrentamientos que iban de la mano con lo que sería la manera en la que se estaba llevando el comercio mundial, por eso es que esta guerra fue más allá de estos territorios.